Vi söker en HR-chef som bygger och leder HR-arbetet hos OneNetwork Tech: rekrytering, introduktion, arbetsrätt, utveckling och trygga rutiner.
Om tjänsten
OneNetwork Tech är en extern IT-avdelning för företag med bas i Göteborg, och vi växer. Det betyder att vi behöver en person som tar helhetsansvar för HR: att vi rekryterar rätt, tar emot nya kollegor väl och har tydliga och rättvisa rutiner.
Som HR-chef bygger du HR-funktionen och arbetar nära ledningen. Du använder våra egna HR- och rekryteringsverktyg och är med och bestämmer hur de ska utvecklas.
Arbetsuppgifter
- Leda rekryteringsprocessen från kravprofil och annons till erbjudande och introduktion
- Ansvara för anställningsavtal, personalakter och att arbetsrättsliga regler följs
- Bygga upp rutiner för introduktion, medarbetarsamtal, kompetensutveckling och avslut av anställning
- Vara stöd till chefer och medarbetare i personalfrågor, till exempel frånvaro, rehabilitering och konflikter
- Ta fram och hålla policys uppdaterade, till exempel arbetsmiljö och likabehandling
- Se till att personuppgifter i HR hanteras enligt GDPR, inklusive gallring
- Ta fram personalstatistik som underlag till ledningen
Kvalifikationer
- Erfarenhet av HR-arbete, gärna som generalist i ett mindre eller medelstort företag
- God kunskap om svensk arbetsrätt, till exempel LAS, MBL, arbetstidslagen och semesterlagen
- Erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser
- Vana vid att hantera känsliga personuppgifter med omsorg och sekretess
- Mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska
Meriterande
- HR-utbildning eller motsvarande erfarenhet
- Erfarenhet av att bygga upp HR-rutiner från grunden
- Erfarenhet av HR-system och digitala arbetssätt
- Kännedom om IT-branschen
Kompetenser
HR, Rekrytering, Arbetsrätt, LAS, MBL, GDPR, Onboarding, Medarbetarsamtal
Så ansöker du
Bifoga ditt CV och en kort text om hur du skulle börja bygga HR-arbetet i ett växande företag. Skriv inte med uppgifter som inte rör jobbet, till exempel personnummer, foto eller uppgifter om familj.